Onde quer chegar nos próximos 12 a 24 meses?
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Objetivo 1
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Objetivo 2
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Objetivo 3
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Liste 3 a 5 competências que, se evoluírem, terão maior impacto nos seus objetivos. Busque priorizar as mais relevantes.
Exemplos: comunicação, liderança, domínio técnico X, gestão de tempo.
Crie metas SMART que alavanquem o desenvolvimento das competências priorizadas